11月11日，经评定、公示，永康38名电动工具专业方面技能人员经过创新式人才中级专业方面技能资格评定，其间5人以职业特征条件经过评定。“曾经评中级职称需到企业主管部门递送资料，还需到金华参评，这次在家门口就能参评了。”从事电动工具研制作业13年的浙江广博实业有限公司研制中心工程人员仇莉红自主申报参加此次职称评定。
据了解，此次职称评定作业由永康市工程师协会实行，系金华市初次将中级职称评定权限下放到职业协会。
作为“我国电动工具之都”，永康技能装备工业集聚度高，现有电动工具出产和配套企业1500多家，从业人员超4万人，其间工程技能人员5000多人，集聚了一批有技能、有作业资格的专业方面技能人才。依据永康要点工业人才展开要求和专业方面技能资格点评作业实践情况，本年永康市人力社保局组成电动工具职业创新式工程师中级职称评定委员会，下设办公室在永康市工程师协会。中评委专家委员库共42人，担任评定相关作业的安排展开。
为满意永康电动工具职业职称评定需求，永康市工程师协会出台《永康市电动工具职业创新式人才中级专业方面技能资格点评方法》，战胜传统评定中“唯学历、唯资格、唯论文”的倾向，重视查核专业方面技能人才实行岗位作业责任的作业绩效、才能奉献，添加电动工具方面的专利授权、效果转化、规范拟定等点评目标的权重，并结合永康职业实践参加电动工具核心技能打破、新产品（新技能）确定、大赛获奖、电动工具高研班优异课题结题等职业特征条件，为电动工具职业中从事机电制作、电子、电气等工程技能人员制作了职业专属“直通车”。
“由职业协会接受职称评定，有利于科学、客观、公正地点评各范畴的专业方面技能人员。”市工程师协会秘书长程建敏说，协会能依据职业特征，科学合理地拟定切合职业实践的点评计划，构成针对性强的职业人才评定规范。他表明，中级职称评定权限的下放，将进一步发挥电动工具职业选人、育人、用人的自主权，为往后培育一批具有永康特征的电动工具工程师发明有利条件，一起也为工程范畴树立业界评定的社会化点评机制供给杰出范本。此外，职业协会也能更好地服务工程师，辅导进行职称提升，激起工程师集体不断科学技能创新，然后推进永康的工业转型晋级。
据悉，电动工具中评委是永康完善工程师培育系统，打造“阶梯式”工程师人才队伍的重要一环。永康在浙江省内首先建立工程师学院、工程师协会和工程师智库，近年来培育工业急需工程技能人员260余人，培育相关职业技能人员170余人，培育创新式工程师114人。